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Con Josep María Bartomeu a la cabeza de esta cruzada, la dirigencia del FC Barcelona ha dado el primer y fundamental paso para llevar a cabo una nueva rebaja salarial a los empleados del club. Sin embargo, Leo Messi y compañía no estarán exentos de esta medida.
En consecuencia, y tal como informa el diario Marca, las autoridades presentaron este martes a los trabajadores de la institución culé el procedimiento de modificación sustancial del contrato de trabajo colectivo.
De esta manera, el FC Barcelona abre la posibilidad a la plantilla para que elija un delegado y que éste sea el representante de los futbolistas en los otros integrantes del Comité de Empresa del club, con el objetivo de que lleven a cabo las negociaciones como cara de los empleados.
Abierto el periodo de negociación, un dato a destacar pasa por la gran cantidad de referentes del equipo blaugrana que se encuentran abocados a los compromisos que deben afrontar con sus respectivos seleccionados. Esto no es algo menor, ya que la dirigencia casualmente eligió este momento para decretar el inicio de las negociaciones.
Rebaja por pandemia
Con Europa inmersa en un brote masivo de coronavirus, el FC Barcelona no tuvo otra opción que rebajar los salarios de sus futbolistas para palear la crisis económica. Pero en aquel caso, que provocó otro chispazo entre la plantilla y las autoridades, la negociación entre las partes evitó que los empleados vean modificaciones en su remuneración mensual.
En aquel momento, el FC Barcelona pudo aplicar al ERTE y las pérdidas no fueron tan pronunciadas como se imaginaba en primera instancia. Pero ahora esa ayuda del Estado español no corre y la única solución que Bartomeu baraja para las finanzas del club que preside es la rebaja salarial a gran escala.
¿Qué es el ERTE? De acuerdo a La Vanguardia, el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es una medida de flexibilización laboral vigente en España que habilita a la empresa para reducir o suspender los contratos de trabajo.
¿Revés legal en puerta?
Ya presentado el preocupante informe financiero que registra el FC Barcelona por la pandemia, la rebaja salarial parecía un hecho y solo habría que acordar los montos para cada caso. No obstante, fuentes jurídicas consultadas por Marca advierten que este procedimiento amparado por el artículo 41 del Estatuto del Trabajador podría ser el detonante de un conflicto legal entre empleados y el FC Barcelona, el empleador.
Dichas fuentes aseguran que si se llegara a concretar la rebaja por las complicaciones económicas que atraviesa la institución, el empleado y el jugador tendrían la potestad de rescindir su contrato actual. En tanto, además de irse con la ficha en su poder a los empleados y futbolistas también le corresponderían 20 días por año de servicio.
Ante este complejo panorama, el citado periódico señala que si Bartomeu y sus laderos quieren evitar más conflictos judiciales de los que ya arrastran, deberían sellar acuerdos privados novatorios del contrato de los jugadores. En pocas palabras, un cambio o modificación pactado o acordado por las dos partes: empresa y empleado.
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