La profunda reestructuración organizacional de los Los Angeles Lakers bajo nueva propiedad continuó el miércoles, cuando la franquicia informó a más de una docena de empleados que serían despedidos como parte de un esfuerzo de reestructuración más amplio vinculado a la estructura de liderazgo en evolución del equipo, según Dave McMenamin de ESPN .
Los últimos cambios se producen pocos días después de que los Lakers contrataran a un nuevo gerente general asistente y continuaran expandiendo el departamento de operaciones de baloncesto bajo el propietario mayoritario Mark Walter.
Los Lakers continúan la reestructuración de la oficina principal bajo Mark Walter
Según McMenamin, los despidos afectaron a varios departamentos de la organización, incluidos marketing, comunicaciones del equipo, contenido del equipo y asociaciones corporativas.
Los movimientos son parte de una reestructuración organizacional en curso vinculada al nuevo grupo propietario de la franquicia tras la adquisición de los Lakers por parte de Walter a una valoración récord de la franquicia.
Walter asumió oficialmente la propiedad mayoritaria después de que la junta de gobernadores de la NBA aprobara la venta en octubre, poniendo fin a casi cinco décadas de control por parte de la familia Buss.
Desde entonces, la franquicia ha remodelado agresivamente tanto sus operaciones comerciales como de baloncesto, incluyendo el despido de Joey y Jesse Buss .
Lon Rosen fue contratado como presidente de operaciones comerciales para reemplazar al veterano ejecutivo Tim Harris , mientras que Michael Spetner se unió como director de estrategia y crecimiento y Ryan Kantor se convirtió en vicepresidente de asociaciones globales, según McMenamin.
Dan Woike de The Athletic agregó más contexto a la situación el miércoles, describiéndola como un día difícil internamente para la organización.
“Los Lakers tuvieron una ronda de despidos hoy que afectó a varios departamentos diferentes mientras el equipo continuaba una reorganización después de su venta hace un año”, escribió Woikeen X. “Me lo describieron como un día ‘brutal’ dentro de las oficinas del equipo.”
La última ola de cambios corporativos se produce en medio de una infraestructura de baloncesto en rápida expansión liderada por el presidente de operaciones de baloncesto y gerente general Rob Pelinka.
Rob Pelinka expande el departamento de operaciones de baloncesto
Mientras que las operaciones corporativas sufrieron reducciones de personal, el lado del baloncesto ha seguido creciendo.
Esta semana, los Lakers contrataron Rohan Ramadas como subdirector general de estrategia y sistemas de datos, añadiendo otra voz centrada en el análisis al equipo directivo.
Pelinka reveló previamente que la organización planea añadir otro subdirector general enfocado en el scouting profesional, el scouting del draft y el desarrollo de jugadores.
La franquicia también contrató recientemente al exentrenador de Virginia, Tony Bennett, dos veces Entrenador del Año Naismith y campeón nacional de la NCAA, como consultor y asesor del draft.
Estas incorporaciones reflejan el creciente énfasis de los Lakers en modernizar las operaciones de baloncesto a través de recursos ampliados de análisis, scouting y rendimiento de los jugadores.
Pelinka también anunció a principios de esta temporada baja planes para construir un laboratorio de biomecánica, un laboratorio de movimiento y un laboratorio de recuperación dentro del Centro de Entrenamiento UCLA Health.
La influencia de Mark Walter está transformando la filosofía organizacional de los Lakers
Getty Mark Walter se sienta junto a la cancha durante una victoria de los { Los Angeles Lakers por 118-116 sobre los San Antonio Spurs en Crypto.com Arena el 5 de noviembre de 2025 en Los Ángeles, California.
La reestructuración refleja el modelo operativo que Walter estableció previamente con la nueva dinastía de la MLB Los Angeles Dodgers .
Walter, quien también es dueño de los Dodgers, ha supervisado una de las organizaciones más avanzadas analíticamente y financieramente agresivas en los deportes profesionales.
Pelinka reconoció a principios de esta temporada baja que la infraestructura de los Dodgers se ha convertido en un modelo para los Lakers en adelante.
“Cuando Mark compró el equipo, Jeanie y yo hicimos un análisis muy profundo con él sobre las áreas en las que quiere crecer”, dijo Pelinka anteriormente. “Observando a los Dodgers y cómo lo han construido, ha sido un gran ejemplo, una Estrella Polar”.
Históricamente, los Lakers han operado con una estructura de oficina principal más pequeña en comparación con varios contendientes rivales de la NBA.
Esa filosofía ahora parece estar cambiando rápidamente.
Los cambios en la temporada baja de los Lakers continúan antes de la agencia libre de la NBA
La reestructuración se produce durante una temporada baja crucial para la franquicia.
Se espera que los Lakers busquen mejoras en la plantilla alrededor de Luka Doncic y naveguen por el incierto calendario de la agencia libre de LeBron James mientras que simultáneamente remodelan sus operaciones internas.
Según Bobby Marks, experto en la directiva de ESPN los Lakers podrían tener una flexibilidad financiera significativa y futuros activos del draft disponibles para movimientos en la plantilla este verano.
Al mismo tiempo, la organización continúa invirtiendo fuertemente tras bambalinas.
Los últimos despidos subrayan la realidad de que la visión de Walter para la franquicia se extiende más allá de la plantilla misma.
Desde el análisis de datos y la captación de talentos hasta las operaciones comerciales y la infraestructura de rendimiento de los jugadores, los Lakers están experimentando una de las transformaciones organizativas más significativas en la historia de la franquicia.
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