Nuevo salario mínimo en Florida: ¿A cuánto aumentó?

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Los trabajadores estatales de la Florida, Estados Unidos, reciben la noticia más grata por estos días, y es en que en medio de un costo de vida alto marcado por los altos índices de inflación, el gobierno dando cumplimiento a la enmienda Dos de la Constitución de la Florida hará un incremento salarial a partir del próximo 30 de septiembre, según Diario Las Américas.

Todos los empleadores a partir de esta fecha deberán pagar a sus empleados la suma de US$12 por hora, una cifra que gradualmente se ira incrementando por año hasta alcanzar para el 2026 un pago de US $15 la hora.

“El sistema actual de Florida no ha logrado durante mucho tiempo mantenerse al día con el creciente costo de vida del estado, por lo que este impulso acercaría a los empleados a un salario digno”.

Para el caso de la fuerza laboral que recibe propinas, estos recibirán un pago por hora de $8.98 dólares, a partir de la misma fecha, y estarán sujetos al incremento por año para en el 2026 fijarse un pago de US$11,98, la hora de trabajo.

Según la enmienda Dos, los incrementos del salario pueden hacerse regularmente de $1 dólares hasta el año 2026. 

A continuación mostramos la tabla de aumento salarial hasta 2026:

• 2022 – $11 dólares
• 2023 – $12 y $8.98 para empleados que reciben propinas 
• 2024 – $13 y $9.98 para empleados que reciben propinas 
• 2025 – $14 y $10.98 para empleados que reciben propinas
• 2026 – $15 y $11.98 para empleados que reciben propinas

De acuerdo con AS, el salario mínimo de $15 dólares por hora continuará hasta el 31 de diciembre de 2027. No obstante, a partir de 2028, el salario mínimo pasará a aumentos indexados basados en la inflación.

¿A quiénes no cobija el aumento?

El incremento del salario mínimo en Florida deja exentos a estudiantes y empleados de 20 años. GoBankingRates dio a conocer que los menores pueden ganar US$4,25 por hora como sueldo de capacitación, “esto es efectivo hasta después de 90 días de empleo, cuando su percepción aumenta al salario mínimo estándar de US$11 por hora”. En cuanto a los estudiantes de secundaria o universidad, debido a que trabajan de manera parcial, reciben el 85% del sueldo mínimo estándar, según el medio citado.

¿Si el empleador no cumple, que pasa?

Por su puesto la medida no cayó bien dentro del sector empresarial, pero si un empleador se niega a adoptar las disposiciones de la reforma, su trabajador puede notificarle del derecho a su aumento y darle un plazo de hasta 15 días para resolver la situación. En el caso en que haga omisión a su obligación estará expuesto a que el trabajador demande una acción civil ante un tribunal de ley para obligarle a cancelar el ajuste salarial retroactivo, así como una indemnización por daños y perjuicios, como para el pago de honorarios de abogado, según Gestion.

¿Cómo surgió esta propuesta?

Fue el abogado John Morgan de Orlando Florida, quien impulsó la iniciativa luego de invertir millones de dólares en hacer una gran campaña y de recolectar las suficientes firmas para que la propuesta pasara y fuera votada, logró la aprobación de la propuesta, beneficiando a miles de personas.

Es de señalar, que según La Nación, antes de que se aprobara un aumento en el salario mínimo de Florida, los trabajadores percibían US$8,56 por hora.

Informa el medio de comunicación que “el último aumento salarial de $5,15 a $6,15 fue el resultado de una iniciativa electoral similar de los ciudadanos hace 15 años.

Agrega en su publicación que el estado de la Florida no ha logrado durante mucho tiempo mantenerse al día con el creciente costo de vida por lo que este ajuste permite a los trabajadores un salario digno para cubrir todas sus necesidades básicas y poder tener calidad de vida.

De otro lado, La Nación, de acuerdo con los resultados de una investigación hecha por la Universidad de Iowa, indica que los aumentos en el salario mínimo en Estados Unidos han contribuido a que las personas mayores mejoren su estabilidad financiera, lo que ha fomentado el aplazamiento de las solicitudes de jubilación y el incremento de la oferta laboral.

El incremento salarial ya se anunció de forma oficial en la página web del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, en donde cualquier persona puede informarse de los sueldos mínimos por cada estado del país.

Si desea consultar el monto confirmado para Florida, haga clic aquí.

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