Los Mets de Nueva York ya no solo lidian con las derrotas, ya que la conversación ha cambiado hacia qué sucede si esas derrotas obligan a tomar una decisión sobre el mánager.
Según Jon Heyman del New York Post , la organización ya está identificando posibles reemplazos para Carlos Mendoza , lo que indica que la planificación de contingencia ya no es teórica sino parte de la realidad actual.
Lo que destaca de la lista inicial de candidatos no es el poder estelar ni el revuelo externo, sino más bien qué tan cerca se alinea cada opción con la estructura interna y la filosofía de la directiva de los Mets.
El equipo puede que no se esté preparando para un reinicio drástico, sino que esté evaluando formas de estabilizar lo que ya existe.
Los Mets podrían priorizar la familiaridad sobre una contratación de gran impacto
Getty El entrenador de banca Kai Correa #50 de los New York Mets observa durante la práctica de bateo antes del juego contra los Washington Nationals en Citi Field el 28 de abril de 2026 en el barrio de Flushing del distrito de Queens de la ciudad de Nueva York. (Foto de Elsa/Getty Images)
Si los Mets deciden prescindir de Mendoza, la expectativa desde fuera podría ser una contratación de un mánager de alto perfil.
Sin embargo, los informes de Heyman apuntan en una dirección diferente, una que se centra en la continuidad y la alineación organizacional en lugar de la disrupción.
Andy Green representa claramente ese enfoque, ya que actualmente supervisa el sistema de ligas menores de los Mets y ya tiene una relación establecida con el presidente de operaciones de béisbol David Stearns.
Su experiencia previa como mánager con los Padres le otorga credibilidad, pero el factor más importante es su familiaridad con la forma en que los Mets desean operar diariamente.
Ascender a Green no requeriría un cambio filosófico, que suele ser uno de los mayores desafíos que enfrentan los equipos durante un cambio de mánager en plena temporada.En cambio, permitiría a los Mets mantener su estructura actual mientras ajustan el liderazgo en la cima, algo que puede resultar atractivo para una directiva que intenta corregir el rumbo sin empezar de cero.
Kai Correa ofrece un camino similar desde dentro del cuerpo técnico actual, ya que ya se desempeña como entrenador de banca y permanece integrado en la dinámica del vestuario. Ascender a Correa indicaría que la organización cree que los problemas tienen más que ver con la comunicación y la ejecución que con fallas fundamentales, lo cual es una conclusión muy diferente a la que lleva a una búsqueda externa completa.
Ese tipo de movimiento priorizaría la continuidad, al tiempo que reconoce que algo debe cambiar en la forma en que se dirige el equipo.
Carlos Beltrán trae un tipo diferente de riesgo y potencial
Getty Carlos Beltrán está en el campo antes del partido inaugural en casa entre los New York Mets y los Toronto Blue Jays en Citi Field el 4 de abril de 2025 en el barrio de Flushing del distrito de Queens de la ciudad de Nueva York. (Foto de Elsa/Getty Images)
La inclusión de Carlos Beltrán introduce una capa diferente en el proceso de toma de decisiones, ya que no representa ni un candidato totalmente interno ni una contratación externa tradicional. Su historia con los Mets lo convierte en una figura familiar, pero su falta de experiencia reciente como mánager crea un nivel de incertidumbre que los otros candidatos no tienen.
El atractivo de Beltrán proviene de su presencia y credibilidad, ya que es alguien a quien los jugadores de toda la liga respetan y entienden de inmediato. Ese tipo de liderazgo puede calar hondo rápidamente en un club, especialmente en uno que ha tenido dificultades para encontrar la coherencia, pero también conlleva el reto de asumir una situación que requiere tanto autoridad como adaptabilidad.
Elegir a Beltrán no se trataría simplemente de llenar una vacante, ya que señalaría una voluntad de los Mets de adoptar un camino menos convencional con la esperanza de desbloquear una respuesta diferente del roster.
La ausencia de un gran nombre puede ser la verdadera historia
Getty El exmánager Alex Cora #13 de los Boston Red Sox observa durante la práctica de bateo antes del juego contra los Chicago Cubs en Wrigley Field el 18 de julio de 2025 en Chicago, Illinois. (Foto de Michael Reaves/Getty Images)
Quizás el aspecto más revelador del informe de Heyman es la ausencia de un candidato estrella, particularmente porque no se espera que Alex Cora sea una opción realista esta temporada. Eso elimina la solución externa más obvia y refuerza la idea de que los Mets están buscando respuestas internamente.
Esto coincide con la forma en que otro escritor del New York Post, Joel Sherman , ha planteado la situación, describiendo el estado actual como uno en el que la indecisión se ha convertido en parte del problema. Los Mets no solo están evaluando el desempeño de Mendoza, sino también definiendo cómo quieren abordar la rendición de cuentas dentro de la organización.
El grupo de candidatos refleja ese debate interno, ya que se inclina fuertemente hacia opciones que preservan la continuidad mientras intentan ajustar la dinámica de liderazgo. Ese enfoque sugiere que los Mets pueden creer que sus problemas no se basan completamente en la conformación de la plantilla, sino también en cómo se está gestionando esa plantilla a diario.
Si finalmente se realiza un cambio, puede que no se trate de perseguir una nueva identidad, sino más bien de intentar que la actual funcione como se pretendía originalmente.
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