Los cuadros del torneo March Madness podrían generar 7.700 millones de dólares en gasto en el lugar de trabajo.

La locura vuelve a trascender las canchas de baloncesto y a invadir oficinas de todo Estados Unidos. Cada primavera, al comenzar el torneo de la NCAA, muchos trabajadores completan sus quinielas, participan en las quinielas de la oficina y siguen los

durante la jornada laboral. Una nueva encuesta realizada a más de 3000 trabajadores estadounidenses a tiempo completo muestra hasta qué punto el torneo se ha integrado en la cultura laboral. Los resultados apuntan a un gasto considerable en quinielas, un uso cada vez mayor de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT para las predicciones y un número significativo de empleados que afirman

la locura de marzo ha causado problemas en el trabajo. La encuesta sugiere que lo que antes era una tradición informal de oficina ahora implica mayores riesgos financieros, nuevas tecnologías y, para algunos trabajadores, consecuencias reales en el trabajo. Las quinielas de marzo generan miles de millones en gastos laborales

La participación en las quinielas sigue siendo una parte de cómo empleados se involucran con

locura

La inteligencia artificial también se está convirtiendo en parte de la rutina de March Madness para muchos trabajadores. La encuesta encontró que el 38% de los encuestados dijeron que ya han utilizado herramientas de IA como ChatGPT para ayudar a elegir sus cuadros.

El interés en la IA parece estar creciendo aún más. Un total del 52% de los trabajadores dijeron que planean usar IA o considerarían usarla para decisiones de cuadros este año.

Los trabajadores entre las edades de 25 y 44 mostraron el mayor interés en la ayuda de IA para los pronósticos, liderando tanto en el uso pasado como en la apertura a usar la tecnología en el futuro. .

Florida ocupó el primer lugar en el uso pasado de IA, con un 57% de los trabajadores que dijeron haber usado herramientas de IA para los pronósticos de March Madness. California y Nueva York estuvieron cerca con un 56%, lo que sugiere que las estrategias de pronósticos asistidas por IA ya son comunes en varios estados grandes.

Dakota del Norte reportó el uso pasado de IA más bajo, con solo un 10% de los trabajadores que dijeron haber usado IA para sus pronósticos.

En términos de adopción futura, Washington y Virginia lideraron el país.

En ambos estados, el 67% de los trabajadores dijeron que usarán IA o considerarían usarla para los pronósticos de March Madness este año. Nueva York le siguió con un 64%, mientras que Georgia obtuvo un 63%.

Dakota del Norte volvió a ocupar el último lugar en apertura futura a la IA, con un 30% que dijo que planeaba usar o consideraría usar IA para sus selecciones.

Los problemas laborales relacionados con el March Madness son más comunes de lo que algunos podrían esperar

La encuesta también encontró que el March Madness puede crear problemas en el trabajo. Alrededor de 1 de cada 5 trabajadores, o el 21%, dijo que ha tenido problemas en el trabajo debido al torneo.

Esos problemas abarcaron desde llamadas informales de los gerentes hasta advertencias más formales. Los hallazgos sugieren que si bien el March Madness a menudo trae una competencia amistosa a la oficina, también puede desdibujar los límites profesionales durante la jornada laboral.

Washington reportó el nivel más alto de problemas relacionados con el March Madness en el trabajo . En ese estado, el 49% de los trabajadores dijo que había tenido problemas por el torneo.

Georgia le siguió con un 42%, mientras que Nueva York llegó con un 40%. Texas y California también se clasificaron en los primeros puestos, con un 37% y un 36%, respectivamente, que dijeron haber experimentado algún tipo de problema laboral relacionado con el March Madness. Dakota del Norte tuvo la tasa más baja, con solo el 2% de los trabajadores dijeron

el torneo les había causado problemas en el trabajo. le siguió con un %, y Minnesota con un Un analista de VegasInsider dijo que los hallazgos reflejan cuánto influye ahora el torneo en la vida de la oficina.

March se ha convertido en un ritual laboral completo, donde las quinielas, conversaciones sobre los y ahora las predicciones asistidas por IA influyen en cómo los empleados experimentan el torneo”, dijo el analista.

Lo que destaca es que ya no se trata solo de un fanatismo casual, ahora implica dinero real, nueva tecnología y, para algunos trabajadores, consecuencias reales en el trabajo

. March Madness de 2026 comienza oficialmente el jueves 15 de marzo.