Los Kansas City Chiefs aún tienen muchos asuntos por resolver antes del inicio del nuevo año liguero de 2026 en marzo.
Aunque han dado algunos pasos para lograrlo, los Chiefs aún superan el límite salarial. Además, tienen numerosos huecos que cubrir en su plantilla tras una decepcionante temporada de 6-11. Varios titulares clave se convertirán en agentes libres en cuestión de semanas.
Kansas City cuenta actualmente con cinco selecciones en el Draft de la NFL de 2026 y se proyecta que recibirá una selección compensatoria adicional en la quinta ronda por la pérdida del liniero defensivo Tershawn Wharton. Ese no es un gran volumen de selecciones, pero afortunadamente se seleccionará en las primeras rondas en lugar de las últimas.
Los Kansas City Chiefs hacen una lista de los “equipos más desesperados” de cara al Draft de la NFL de 2026
La gente de Pro Football Focus clasificó recientemente a los equipos que sienten que están en modo desesperado de cara al draft de abril. Esto es lo que Mason Cameron dijo sobre los Chiefs, quienes quedaron en el puesto número 7 de la lista:
“Tras un decepcionante final para sus nueve años como campeones de la AFC Oeste, los Chiefs buscarán renovar su plantilla y volver a intentar conquistar la división en 2026. El problema: un éxodo de jugadores clave en ambos lados del campo y poco espacio salarial para retenerlos a todos.
Jaylen Watson, Bryan Cook y Leo Chenal encabezan las posibles salidas en defensa, mientras que Travis Kelce, Juju Smith-Schuster, Marquise Brown, Isiah Pacheco y Kareem Hunt corren el mismo destino en ataque. Patrick Mahomes ya reestructuró su contrato para abrir $43 millones en espacio salarial, pero los Chiefs aún tienen un déficit de $3.2 millones en el tope salarial. Si bien otros jugadores podrían enfrentar reestructuraciones contractuales o verse afectados por el tope salarial, es poco probable que los Chiefs puedan retener a todos, y mucho menos fichar a un exreceptor recientemente liberado (Tyreek Hill).
En cuanto a activos, los Chiefs se encuentran en una situación inusual y fortuita, con la posibilidad de seleccionar a un jugador entre los 10 primeros por primera vez desde que ascendieron en el draft para seleccionar a Patrick Mahomes en 2017. Esta selección debería aportarles otra pieza estructural a la plantilla, pero con tantas carencias, la presión para reclutar una sólida generación de novatos es evidente. Afortunadamente, el gerente general de los Chiefs, Brett Veach, tiene un sólido historial encontrando talento el día del draft.
Las circunstancias de los Chiefs en la temporada baja no son tan graves como algunos piensan
Getty El gerente general de Kansas City, Brett Veach
A primera vista, parece que los Chiefs están en una situación difícil. Sin embargo, tienen varias soluciones fáciles para muchos de sus problemas. El gerente general Brett Veach declaró recientemente que el equipo puede crear hasta $60 millones en espacio salarial con simples reestructuraciones de contratos. Eso les daría la capacidad de traer de vuelta al menos a un par de sus agentes libres pendientes, así como adquirir nuevos.
Muchos Chiefs que están listos para llegar a la agencia libre son jugadores de los que Kansas City puede prescindir, como Pacheco, Brown, Smith-Schuster y Hunt. Es probable que no retenga a los tres grandes: Cook, Watson y Chenal, pero así es la vida en la NFL. Los Chiefs deberían poder retener al menos a uno de ellos, posiblemente incluso a dos.
Si los Chiefs consiguen jugadores de impacto en las primeras rondas de En el draft, definitivamente pueden volver a ser uno de los equipos de élite de la NFL. Este es posiblemente el draft importante de la carrera de Veach, pero la última vez que se enfrentó a una situación similar en , tuvo una de las generaciones de draft más impresionantes de la última década.
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