El mundo de la lucha libre ha estado hablando durante los últimos meses sobre las prácticas comerciales y las decisiones creativas de WWE y su empresa matriz, TKO . Desde la inserción de Pat McAfee y Jelly Roll en la rivalidad de Cody Rhodes/Randy Orton en WrestleMania, TKO, en particular, ha atraído la ira de la base de fanáticos de la WWE por la supuesta intromisión en los asuntos creativos.
Ahora, después de los eventos de esta semana, la percepción pública de TKO entre la base de fanáticos de la WWE ha sufrido otro golpe. The New Day, Kofi Kingston y Xavier Woods anunciaron su sorprendente salida de la compañía.
Dos superestrellas que parecían que serían WWE de por vida se fueron repentinamente de la compañía. Al principio, los fanáticos estaban perplejos sobre la razón de su salida, pero pronto la imagen se aclaró.
Recorte salarial del 50%
Mike Johnson de PW Insider fue la primera publicación en informar que otra superestrella aceptó un recorte salarial del 50% después de que se supiera por qué Kofi Kingston y Xavier Woods se marcharon.
“ No voy a nombrar al talento porque aún no tengo forma de confirmar que este fue el caso, pero el momento de esa afirmación y lo que sucedió al día siguiente [las salidas de Kofi y Woods] fue muy, muy interesante, por decir lo menos”, ” dijo Johnson. “ Como siempre, hasta que se confirme por completo, tómelo como lo que es, pero el momento, especialmente después de la temporada de WrestleMania, es notable. ”
Bryan Alvarez de The Wrestling Observer explicó más la mentalidad detrás del intento de TKO de conseguir que varios talentos reduzcan su salario.
“ Estas personas firmaron contratos de mucho dinero hace bastante tiempo, y han estado ganando ese dinero durante bastante tiempo, y ahora no están donde estaban,” dijo Álvarez.
“ Las cosas son muy diferentes ahora que cuando firmaste este contrato. No estás haciendo cuatro shows en vivo por semana; estás de gira un día a la semana, ” continuó Álvarez. “ Estás luchando tal vez dos veces al mes. Queremos pagarte menos por lo que estás haciendo porque estás haciendo menos ahora. ”
Esta mentalidad entre los ejecutivos de TKO puede ser frustrante para el talento, que depende de la creatividad de la WWE para ser utilizado en las historias y si no son {# } utilizados sus salarios se verán afectados .
Atados por la creatividad
Parte de la frustración entre ciertos talentos en la WWE es que su valor para la compañía se basa en gran medida en su manejo, que, en la mayoría de los casos, está fuera de su control. La lucha libre no es una meritocracia, y el desempeño de un talento puede no reflejarse en su posición en la cartelera o en su salario.
En 2016, tras su salida de la compañía, el ex superestrella de la WWE Ryback habló sobre cómo ser manejado de cierta manera puede ser una táctica para que la WWE suprimir los salarios en las negociaciones contractuales. Joseph Zucker de Bleacher Report escribió sobre los pensamientos de Ryback en ese momento.
“ ¿Por qué no pagar a los talentos por igual? Los ganadores tienen más MERCH de por sí, o se supone que de todos modos así que obtienen ese beneficio adicional, pero ¿por qué hacer que el tipo al que se le dice que pierda y acepta perder gane menos y sacrifique lugares en grandes combates de pago por visión, etc.? Este es uno de los principales problemas de la lucha libre y la WWE hoy en día”, ” dijo Ryback.
“ La mayoría de los chicos se sienten muy satisfechos al ayudar a hacerOtros talentos, las quejas y los lamentos de los que siempre oímos hablar provienen del hecho de que saben que, en última instancia se les está acabando el tiempo yendo a ganar menos y a vivir con miedo a ser despedidos, ” Ryback continuó.
Con los trabajadores de clase media en la WWE menos seguros que nunca en su lugar en la compañía, los efectos en cadena de estos recortes salariales y despidos podrían extenderse por toda la industria de la lucha libre profesional.
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