Cuando los Vancouver Canucks despidieron a Patrik Allvin, surgieron preguntas sobre el momento de la decisión. Hubo muchas otras ocasiones en las que el equipo podría haber tomado esa decisión. Por ejemplo, el período de la temporada pasada después del desastroso intercambio de JT Miller a los New York Rangers viene a la mente.
La decisión tenía que ocurrir en este momento. Y no se trataba de la reconstrucción de los Canucks en sí. Se trataba más bien del plan de sucesión del equipo.
Ese es el punto que el experto Elliotte Friedman subrayó en su podcast 32 Thoughts del viernes pasado.
La discusión se centró en cómo el presidente de operaciones de hockey de los Canucks, Jim Rutherford, podría estar acercándose a la jubilación. Cuando llegue ese momento, habrá un debate sobre quién debería asumir ese cargo.
Y como señaló Friedman, el plan es tener a alguien en el lugar que pueda simplemente tomar el relevo. Tal como estaban las cosas, Allvin no iba a ser la persona que tomaría el control. Por eso el cambio tenía que ocurrir.
Vale la pena mencionar que Rutherford no se irá pronto. No es que vaya a retirarse mañana. Pero la organización necesita tener un plan de sucesión en marcha. No pueden permitirse traer a un nuevo presidente a la ligera. Necesitarán tener la seguridad de saber quién va a tomar el control.
El asistente del gerente general de los Canucks se perfila como el heredero aparente
Un rumor de los Canucks que apareció tangencialmente fue que el equipo negó el permiso para que otros hablaran con Ryan Johnson.
Johnson es actualmente asistente del gerente general y gerente general de los Abbotsford Canucks de la AHL. Johnson, al igual que el entrenador en jefe de Abbotsford, Manny Malhotra, ha recibido mucha atención después de que ganaron la Copa Calder.
Malhotra estaba en el radar de varios equipos que buscaban un entrenador en jefe. Pero la organización rechazó cualquier solicitud para hablar con él.Lo mismo sucedió con Johnson. Friedman informó que varios equipos, en particular los Nashville Predators, habían solicitado permiso para hablar con Johnson.
La organización rechazó tales solicitudes ya que ven a Johnson como el tipo de ejecutivo que podría ser parte de un plan de sucesión a largo plazo. Como tal, Johnson obtendría el rol de gerente general, mientras Rutherford continúa su camino hacia el retiro.
Para cuando Rutherford esté listo para colgarlos, Johnson estará en la línea para asumir el rol de presidente.
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Vancouver reestructuró el contrato de Johnson para retenerlo a largo plazo
Otro punto que Friedman discutió fue cómo los Canucks reestructuró el contrato de Johnson para asegurar que permaneciera con la organización a largo plazo.
Ese es un punto interesante a tener en cuenta. La organización no ve a Johnson como un gerente intermedio. Los Canucks lo consideran una parte importante de su plan de sucesión. Por lo tanto, si permiten otros equipos hablen con él, corren el riesgo de perderlo como los Panthers perdieron a Sunny Mehta a manos de
New Jersey Devils. En definitiva, los resultados en el hielo sin duda influyeron en el despido de Patrik Allvin. Pero la realidad es que había una cuestión más amplia en juego. La organización tomó una decisión y parece que se está preparando para un plan de negocios a largo plazo.
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