Los Seattle Seahawks están perdiendo a una de las figuras clave de su directiva después de ganar el Super Bowl.
El subgerente general de Seattle, Nolan Teasley, ha acordado convertirse en el nuevo gerente general de los Minnesota Vikings, según múltiples fuentes internas de la } NFL. Tom Pelissero de NFL Network informó que los Vikings habían llegado a un acuerdo con Teasley . La etapa de Teasley con los Seahawks comenzó con la primera temporada ganadora del Super Bowl de la franquicia y termina después de otro Trofeo Lombardi.
Para Seattle, la reacción en toda la liga fue reveladora. Esto no se presentó como un ascenso ejecutivo aleatorio. Se vio como que los Vikings sacaron a una de las organizaciones más populares de la NFL en un momento en que la operación de construcción de la plantilla de los Seahawks nunca ha tenido más atención.
“Gran pérdida para los Seahawks”, publicó el reportero de los Seahawks, Corbin K. Smith, en X . “Parte clave para construir el equipo del Super Bowl”.
Esa es la parte que los fanáticos de los Seahawks no deberían pasar por alto. Teasley no era simplemente un ejecutivo con un título. Según su biografía oficial de los SeahawksTeasley estaba en su 14.ª temporada con Seattle y su cuarta como subgerente general después de ascender desde pasante de exploración hasta explorador de personal profesional, subdirector de personal profesional y director de personal profesional. Su función incluía trabajar con el presidente de operaciones de fútbol americano/gerente general John Schneider en la adquisición de jugadores a través del draft, la agencia libre y las propuestas de intercambio.
Los expertos de la NFL señalan la pérdida de los Seahawks con Nolan Teasley
Pelissero describió a Teasley como “considerado uno de los mejores jóvenes ejecutivos de la NFL”, y agregó que ahora tiene la oportunidad de traer un Super Bowl a Minnesota.
Breer le dio más peso al ángulo de los Seahawks , señalando que el primer año de Teasley en Seattle coincidió con la primera temporada en la que la franquicia ganó un Super Bowl. Ahora se va después del segundo título de Seattle.
Kevin Seifert de ESPN agregó contexto importante de los Vikings , escribiendo que Teasley era el único candidato entre los cinco finalistas de Minnesota sin una conexión previa con la franquicia o el entrenador en jefe Kevin O’Connell. Seifert también señaló que, con la excepción del veterano negociador de contratos y ejecutivo de tope salarial de los Vikings, Rob Brzezinski, los candidatos a gerente general de Minnesota tenían experiencia en exploración.
Eso hace que la contratación sea más interesante. Minnesota no simplemente eligió la familiaridad. Los Vikings salieron de su órbita existente para un ejecutivo de los Seahawks cuyo ascenso se construyó a través del scouting y el personal profesional.
Los Vikings habían programado previamente entrevistas para gerentes generales con Teasley, Brzezinski, el asistente del gerente general de los Broncos, Reed Burckhardt, el asistente del gerente general de los Bills, Terrance Gray, y el asistente del gerente general de los Rams, John McKay, según Pelissero de NFL Network.
Teasley ascendió de pasante de los Seahawks a asistente del gerente general
La historia de Teasley en los Seahawks es el tipo de ascenso en la oficina principal que a los equipos les gusta vender internamente.
Se unió a Seattle en 2013 como pasante en el departamento de scouting. Desde allí, pasó tres temporadas como scout de personal profesional de 2014 a 2016, una temporada como subdirector de personal profesional en 2017 y cinco temporadas como director de personal profesional de 2018 a 2022 antes de convertirse en subgerente general.
Ese camino es importante porque la experiencia de Teasley no se limitó a un solo rincón de la operación. La biografía oficial de los Seahawks dice que ayudó a gestionar la comunicación entre los departamentos de scouting, investigación y análisis, se mantuvo involucrado en el proceso del draft y evaluó las plantillas y los equipos de práctica de la NFL durante todo el año.
Sus raíces en personal profesional también coinciden con una de las características definitorias de Seattle en la construcción de plantillas bajo Schneider: encontrar valor fuera de los lugares obvios. Los Seahawks siempre se han apoyado en intercambios, reclamaciones de exenciones, fichajes de agentes libres y decisiones de rotación de plantillas tanto como en las selecciones principales del draft.
Eso es parte de lo que Minnesota está comprando.
Lo que significa la partida de Teasley para los Seahawks
Los Seahawks todavía tienen a Schneider, cuyo contrato se extiende hasta el Draft de la NFL de 2030 después de una extensión anunciada en 2025. Schneider ha estado con Seattle desde 2010 y agregó el cargo de presidente de operaciones de fútbol americano a su título después de que Pete Carroll fuera reemplazado por Mike Macdonald.
Así que esto no es una reestructuración de la oficina principal en Seattle. Es un tributo a la máquina que Schneider ha construido.
Pero sigue siendo una pérdida real. Teasley había sido parte de la operación de fútbol americano de Seattle durante más de una década, incluyendo múltiples eras de la franquicia. Estuvo allí para el final de los años de la Legión del Boom, la transición de Russell Wilson, la era Macdonald y la plantilla ganadora del Super Bowl que hizo que el personal de Seattle fuera un objetivo en toda la liga.
También hay un ángulo de selección del draft para Seattle. Bajo el sistema de la NFL que recompensa a los equipos por desarrollar entrenadores y ejecutivos de minorías, un equipo que pierde a un ejecutivo o entrenador de una minoría para convertirse en entrenador en jefe o ejecutivo principal de fútbol americano de otro equipo puede recibir selecciones compensatorias de tercera ronda en drafts consecutivos.
Eso no reemplaza el conocimiento institucional de Teasley. Pero le daría a Schneider más capital de draft premium para seguir reponiendo la plantilla.

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