Una vez que la temporada 2025 de los Green Bay Packers llegó a su fin, el presidente y director ejecutivo del equipo, Ed Policy, tuvo que tomar una decisión: extender el contrato del entrenador en jefe Matt LaFleur o considerar una nueva dirección. Finalmente, LaFleur firmó un contrato multianual para permanecer en Green Bay.
La especulación había estado creciendo durante semanas antes de la derrota de los Packers en la ronda de comodines contra los Chicago Bears . Después de otra ventaja desperdiciada, esta vez contra un acérrimo rival, y una racha de cinco derrotas consecutivas para terminar el año, no era descabellado preguntarse si LaFleur había dirigido su último partido con la organización.
Pero internamente, parece que esa duda nunca existió realmente.
Ed Policy de los Packers muestra un fuerte apoyo a Matt LaFleur
En la Reunión Anual de la Liga de la NFL en Phoenix, Arizona, Matt Schneidman de The Athletic informó que Policy dejó su postura muy clara mientras hablaba con los medios.
“Ed Policy se sentó con nosotros aquí en Phoenix”, dijo Schneidman. “Dijo que estaba ‘conmocionado’ por la pregunta de si debía despedir a Matt LaFleur. Dijo que los jugadores lo buscaron para apoyar a LaFleur. Parece muy seguro de que LaFleur y Brian Gutekunst son el dúo correcto para llevar a los Packers a un Super Bowl”.
Ese nivel de confianza es notable, especialmente considerando cómo terminó la temporada pasada.
Se vuelve aún más interesante cuando se combina con los propios comentarios de LaFleur de las mismas reuniones . Cuando se le preguntó qué necesitaba hacer el equipo para dar el siguiente paso más allá de una séptima posición, LaFleur señaló algo más profundo que el esquema o el talento.
“Creo que, si estoy siendo honesto, hubo algunos muchachos que estaban molestos con los roles el año pasado. Creo que eso pasó factura a nuestro equipo de fútbol americano”, dijo LaFleur.
No mencionó a jugadores específicos, pero reconoció que el cuerpo técnico comparte la responsabilidad de prevenir ese tipo de frustración.
“Creo que desde el punto de vista del entrenamiento, la claridad de roles es clave. Así que, obviamente, tenemos que hacer un mejor trabajo comunicándonos con nuestros jugadores, oye, este es tu rol. Y si no estás contento con tu rol, es tu responsabilidad hacer algo al respecto, para labrarte un rol más importante en este equipo de fútbol. Así que, sí, la aceptación es absolutamente fundamental, conseguir chicos motivados que estén listos para trabajar todos los días”.
Los comentarios de Matt LaFleur en el vestuario desatan un debate sobre la extensión del contrato
A pesar del fuerte respaldo de Policy, la admisión de LaFleur ha desatado críticas y renovado el debate sobre si la extensión fue la decisión correcta.
El momento es difícil de ignorar. Un colapso al final de la temporada, la frustración interna y ahora el reconocimiento público de los problemas en el vestuario han creado una perspectiva diferente para ver la decisión de mantenerlo a largo plazo.
LaFleur, quien tiene un récord de 76-40-1 como entrenador en jefe, abordó la incertidumbre que rodea su futuro a principios de esta temporada baja.
“Eso estaba fuera de mi control, así que traté de no preocuparme demasiado”, dijo LaFleur en la reunión de la liga. “Tenía confianza en lo que hemos podido hacer. Y ciertamente, ¿estamos satisfechos? ¡Claro que no! Ni cerca. Es decir, siempre queremos más. Hasta que no levantes ese Lombardi, no vas a estar satisfecho, e incluso entonces, vas a querer hacerlo de nuevo.
“Así que, ciertamente estoy agradecido por la oportunidad. Amo esta organización. Amo la ciudad, la gente, la comunidad. Pero también amo a nuestros jugadores. Y trabajar con Jordan Love todos los días es algo bastante genial. Creo que es un quarterback increíble y una persona aún mejor.”{
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