Los Philadelphia 76ers tenían una conexión obvia justo delante de ellos, pero aun así optaron por ir en otra dirección. Eso por sí solo dice mucho sobre hacia dónde cree la organización que debe ir después de que termine la era de Daryl Morey .
Andre Iguodala parecía uno de los nombres más fáciles de conectar con la vacante en la oficina principal de Filadelfia. Comenzó su carrera con los Sixers, ganó cuatro campeonatos con los Golden State Warriors y construyó una estrecha relación con Bob Myers durante una de las dinastías modernas de la NBA. Una vez que Myers se hizo cargo del proceso de búsqueda para Harris Blitzer Sports & Entertainment, la especulación de la liga en torno a Iguodala se intensificó de inmediato.
En cambio, los Sixers nunca exploraron seriamente la idea.
Según Michael Scotto de HoopsHype , Iguodala “ no terminó siendo parte del proceso ” a pesar de la creencia generalizada en la liga de que podría surgir como candidato. Ese detalle se volvió aún más notable porque varios ejecutivos conectados con Myers y Golden State ya habían aparecido en informes relacionados con la búsqueda de Filadelfia.
La omisión ya no parece accidental. Parece parte de un giro organizacional más amplio.
Los Sixers están priorizando la estructura sobre la familiaridad
La búsqueda de la oficina principal de Filadelfia ha evolucionado rápidamente en algo mucho más deliberado que un proceso impulsado por la reunión construido alrededor de nombres reconocibles o la historia de la franquicia.
Scotto informó que los Sixers se han centrado mucho en ejecutivos experimentados como Mike Gansey, ejecutivo de los Cleveland Cavaliers, Matt Lloyd, ejecutivo de los Minnesota Timberwolves, y Nick U’Ren, gerente general de los Phoenix Mercury.Según los informes, el candidato interno Jameer Nelson también se ha posicionado bien para permanecer en la organización y potencialmente recibir un ascenso.
Los Sixers parecen mucho más interesados en ejecutivos con experiencia en scouting, construcción de plantillas y gestión que en exjugadores con fuertes perfiles públicos. Incluso el ejecutivo de Atlanta Hawks Onsi Saleh, quien terminó segundo en la votación al Ejecutivo del Año, según los informes, no estuvo disponible después de que Atlanta rechazara el permiso de Filadelfia para entrevistarlo tras la pérdida de Bryson Graham a los Chicago Bulls .
Ese enfoque tiene sentido considerando la presión que rodea a la organización después de otra decepcionante eliminación en los playoffs y la salida de Morey a principios de este mes. Filadelfia todavía opera bajo una ventana de campeonato cada vez más pequeña centrada en Joel Embiid y Tyrese Maxey . La plantilla sigue siendo cara, defectuosa en áreas clave y cada vez más difícil de remodelar sin grandes consecuencias.
El próximo ejecutivo no heredará un proyecto de reconstrucción con paciencia incluida. Los Sixers necesitan a alguien capaz de tomar decisiones inmediatas y de alto nivel sobre la plantilla, mientras lidia con las preocupaciones del impuesto de lujo, los veteranos que envejecen y las expectativas de campeonato.
Esa realidad probablemente hizo que la experiencia comprobada en la directiva fuera más valiosa que las relaciones personales o las contrataciones simbólicas.
El papel de Bob Myers puede ser la historia más importante
El desarrollo de Iguodala también reforzó otro detalle importante sobre la estructura de poder en evolución de Filadelfia.
Myers puede que no solo esté ayudando a llevar a cabo la búsqueda. Parece estar posicionado para seguir muy involucrado incluso después de que los Sixers contraten a un nuevo líder de operaciones de baloncesto.
Según ScottoSe espera que Myers continúe participando en las decisiones transaccionales importantes. Esto cambia significativamente la dinámica del puesto, ya que el ejecutivo entrante podría no tener el mismo nivel de autonomía que Morey tenía anteriormente.
Este enfoque podría reducir el riesgo organizacional después de varias decisiones polarizantes sobre la plantilla durante el mandato de Morey. Sin embargo, también crea un desafío diferente. El próximo ejecutivo debe sentirse cómodo operando dentro de una estructura jerárquica que incluye a Myers, al entrenador en jefe Nick Nurse y las expectativas de la propiedad.
Esto podría explicar por qué los Sixers parecen estar enfocados en evaluadores experimentados y ejecutivos colaborativos en lugar de personalidades más fuertes.
Para Iguodala, este resultado no excluye futuras oportunidades en la oficina principal de la NBA . Su reputación de liderazgo, su currículum de campeonatos y su experiencia empresarial aún lo convierten en un candidato interesante para un puesto ejecutivo a largo plazo.
Para los Sixers, sin embargo, esta búsqueda se parece cada vez más a un intento de estabilizar la franquicia en lugar de energizar a la base de aficionados con un exjugador reconocido.
Filadelfia se está quedando sin tiempo para soluciones experimentales. La franquicia necesita claridad, estructura y decisiones sostenibles en la conformación de su plantilla si espera maximizar la ventana restante para la oportunidad de Embiid de ganar un campeonato.
La próxima contratación revelará si los Sixers realmente aprendieron de la era Morey o simplemente trasladaron el poder a otra oficina.
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