Los Los Angeles Lakers se preparan para otro cambio organizacional importante, esta vez tras bambalinas.
Según Michael Scotto de HoopsHype , se espera que los Lakers remodelen su oficina principal este verano bajo el nuevo propietario mayoritario Mark Walter, lo que señala una transformación continua de la estructura interna de la franquicia.
“Los Angeles Lakers están considerando múltiples adiciones de personal a la oficina principal de cara a la próxima temporada, incluyendo al menos un gerente general asistente y otro posible puesto de alto rango”, informó Scotto , citando fuentes de la liga.
Los cambios en la oficina principal de los Lakers se aceleran bajo la nueva propiedad
Getty Los hermanos Joey y Jesse Buss (con sombrero negro), de izquierda a derecha, fueron expulsados de la oficina principal de los Lakers.
Los últimos acontecimientos se basan en cambios radicales que ya están en marcha desde que Walter finalizó su compra de la franquicia en una valoración reportada de $10 mil millones.
Dave McMenamin de ESPN informó en noviembre que varios miembros del departamento de scouting de los Lakers fueron despedidos como parte de la reestructuración, una medida que incluyó a los ejecutivos de larga trayectoria Joey y Jesse Buss.
Joey Buss se desempeñó como gobernador alterno y vicepresidente de investigación y desarrollo, mientras que Jesse Buss ocupó el cargo de subgerente general y era ampliamente considerado una figura clave en el éxito del scouting del equipo.
Sus salidas marcaron un cambio significativo, eliminando a dos arquitectos de larga trayectoria en la cantera de talentos de los Lakers.
Legado de scouting de los Buss
Getty Austin Reaves de Los Angeles Lakers reacciona después de que los Lakers anotaran una canasta.
A pesar de su salida, la influencia de los hermanos Buss permanece arraigada en la plantilla.
Jugaron papeles centrales en la identificación y el desarrollo de contribuyentes clave como Austin Reaves , Kyle Kuzma, Jordan Clarkson, Larry Nance Jr., Ivica Zubac y Max Christie — jugadores que ayudaron a estabilizar al equipo durante períodos de rotación de la plantilla y limitaciones del tope salarial.
Entre ese grupo, Reaves permanece con los Lakers y se espera ampliamente que obtenga un contrato significativo la próxima temporada baja, estableciendo potencialmente un nuevo referente para los jugadores no seleccionados en el draft.
Los Dodgers como modelo para la expansión de la oficina principal
La dirección de la reconstrucción de la oficina principal de los Lakers se ha vuelto cada vez más clara: seguir el modelo de la exitosa operación de béisbol de Walter.
Walter, quien también es dueño de los Los Angeles Dodgers , ha supervisado una de las rachas más dominantes en las Grandes Ligas de Béisbol, con los Dodgers capturando tres títulos de la Serie Mundial en los últimos años mientras presentaban consistentemente plantillas de calibre de campeonato.
El gerente general de los Lakers, Rob Pelinka, reconoció esa influencia a principios de este año.
“Cuando Mark compró el equipo, Jeanie y yo hicimos un análisis muy profundo con él sobre las áreas en las que quiere crecer”, dijo Pelinka . “Al observar a los Dodgers y cómo lo han desarrollado, ha sido un gran ejemplo, una estrella polar”.
Pelinka añadió que los Lakers planean expandir lo que durante mucho tiempo se ha considerado una de las oficinas directivas más austeras de la NBA.
“Habrá algunos cambios positivos y construiremos cosas”, dijo.
Nuevas incorporaciones al liderazgo señalan un cambio organizacional más amplio
Una señal temprana de ese cambio llegó con la contratación del veterano ejecutivo de los Dodgers, Lon Rosen, como presidente de operaciones comerciales.
Rosen reemplazó a Tim Harris , quien se retiró después de 35 años en la organización, y aporta una amplia experiencia de la oficina principal de los Dodgers, donde se desempeñó como vicepresidente ejecutivo y director de marketing.
El movimiento reforzó el compromiso de los Lakers de integrar la filosofía operativa de Walter en los lados de baloncesto y negocios de la franquicia.
Los Lakers entran en una temporada baja crucial con cambios estructurales inminentes
Con la temporada baja acercándose, se espera que los Lakers continúen desarrollando su infraestructura de oficina principal, un movimiento diseñado para respaldar una contienda sostenida alrededor de su plantilla actual.
La urgencia detrás de esos cambios también está ligada a la creciente flexibilidad de la franquicia.
Según Bobby Marks, experto en la directiva de ESPN se proyecta que los Lakers tendrán aproximadamente $50 millones en espacio salarial este verano, junto con tres selecciones de primera ronda disponibles como capital de draft, activos que podrían posicionar al equipo para una mejora significativa de la plantilla o un posible intercambio de estrellas.
La combinación de espacio salarial y flexibilidad en el draft le da a los Lakers una oportunidad única para remodelar tanto su plantilla como su estructura organizativa al mismo tiempo.
La combinación de nuevos propietarios, expansión de la directiva y alineación filosófica con los Dodgers señala un claro alejamiento de la estructura ejecutiva históricamente más pequeña de los Lakers.
Para una franquicia definida por campeonatos y poder estelar, la próxima fase puede estar tan marcada por las decisiones en la directiva como por las que se toman en la cancha.
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