Major League Baseball reveló su propuesta inicial en negociaciones con la MLB Asociación de Jugadores para el próximo Convenio Colectivo. Jesse Rogers de ESPN informa que la oferta incluye una división 50-50 de los ingresos de la liga, junto con un tope salarial de $245.3 millones y un mínimo de $171.2 millones para la temporada 2027.
Si un tope salarial viene como parte del próximo CBA, impactará cuánto pueden gastar los Philadelphia Phillies en el futuro. El sistema actual utiliza un sistema de impuesto de lujo, algo que la organización ve como un obstáculo en su búsqueda de ganar su primer campeonato desde 2008.
Los Phillies son uno de los cinco equipos que han pasado el cuarto y último umbral en el Impuesto de Equilibrio Competitivo. Después de un casi no lograrlo en 2022, el club se ha comprometido aún más con su nómina de jugadores. Pero si hay un tope salarial estricto, los obligará a tomar algunas decisiones difíciles para cumplir con.
La última propuesta de convenio colectivo de la MLB podría afectar la nómina de los Phillies en 2027
Tanto Spotrac como Cot’s Contracts actualmente tienen la nómina del convenio colectivo de los Phillies para 2027 en $236.5 millones. Bajo ese sistema propuesto, no hay mucho margen para que el club cumpla con las normas.
Cristopher Sánchez y Jesús Luzardo verán un gran aumento en la nómina, ya que las extensiones que los dos lanzadores zurdos All-Star firmaron en 2026 entrarán en vigor. A esto se suma Kyle Schwarber, Aaron Nola y Bryce Harperestán en los libros por un valor anual promedio superior a los 24 millones de dólares, y podría resultar en una escasez de plantillas.
Rogers también agrega que la MLB está dispuesta a hacer adaptaciones si el sindicato acepta un tope salarial, incluyendo un período de transición para los equipos que necesitan reducir su número de tope.
No está claro qué tiene en mente la MLB para una implementación gradual “al estilo de Larry Bird”, pero cambiar inmediatamente a un tope estricto demasiado rápido podría ser demasiado disruptivo. Con potencialmente hasta 21 equipos que no cumplan con el hipotético sistema de tope y piso, incluidos los Phillies, podría crear caos tanto en la agencia libre como en el mercado de intercambios.
La propuesta de tope salarial podría llevar a una disputa laboral
Con la propuesta de tope salarial de la MLB, se abre una caja de Pandora diferente para la temporada 2027. El tope salarial a menudo ha sido una línea divisoria entre los dueños y la Asociación de Jugadores de la MLB. Sirvió como el impulso detrás de la huelga de jugadores de 1994.
El director ejecutivo interino de la MLBPA, Bruce Meyer, emitió una declaración en respuesta a la propuesta de la MLB. Evan Drellich de The Athletic publicó la declaración en X .
“La última vez que los dueños hicieron un esfuerzo tan explícito por un tope salarial, hace más de 30 años, condujo a la huelga más larga en la historia de la MLB. Durante generaciones, nuestros miembros han luchado contra los sistemas de tope salarial…”
Con las posturas de ambas partes sobre un posible tope salarial bien conocidas a estas alturas, la pregunta natural es si esto resultará en otra disputa laboral. Han pasado 32 años desde que la MLB presionó para un tope salarial en las negociaciones del CBA, debido a la huelga de 1994 que canceló la Serie Mundial.
Vale la pena señalar que esta es solo la primera propuesta. Tanto la MLB como el sindicato presentaron sus primeras propuestas en las negociaciones, mientras las dos partes intentan llegar a un acuerdo antes de que expire el CBA actual en diciembre.
Si ambas partes no logran negociar, podría presentarse un escenario que ni los Phillies, ni sus jugadores, ni sus fanáticos desearían. Perder una parte o una temporada completa podría ser perjudicial para su búsqueda de un campeonato con su grupo actual de jugadores.
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